Im beruflichen Coaching sollen Klärungsprozesse angestoßen und Entwicklungsrichtungen herausgearbeitet werden. Neben dieser Orientierungsfunktion können die Gespräche auch den Weg für Veränderungsprozesse bereiten. Dazu werden zielorientiert Lösungsstrategien erarbeitet und die Selbstmanagementfähigkeiten verbessert. Ihre Leistungsfähigkeit soll damit wiederhergestellt werden bzw. erhalten bleiben. Persönliche Ressourcen sollen optimal nutzbar gemacht werden.

Insgesamt wird im interaktiven Beratungsprozess die berufliche und persönliche Weiterentwicklung gefördert.

  • Zielanalyse
  • Klärung des beruflichen Profils (Stärken-Schwächen), Werte-Analyse
  • Analyse der Passung zwischen Job und Persönlichkeit
  • Stressmanagement
  • Prävention zum Thema Burnout
  • Konflikttraining
  • Work-Life-Balance
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